关于转发山东省轻工集体企业联社
《关于做好2006年技师、高级技师评审
工作的通知》的通知
各会员单位及重点企业：
山东省五金衡器工业协会是山东省轻工集体企业联社所属的行业协会之一，协会的工作目标是促进全省五金衡器工业的持续、健康、稳定发展。根据鲁轻联字[2006]32号文件精神，为了加强对行业高技能人才的培养工作，为促进五金衡器工业的技术进步和品牌建设创造条件，现将山东省轻工集体企业联社《关于做好2006年技师、高级技师评审工作的通知》转发你们，并就贯彻落实提出以下几点意见：
一、提高认识，加强重视。开展技师和高级技师的推荐评审工作是行业协会为会员提供人力资源培训服务的重要方面，也是首次在联社系统内开展，望各单位领导能从提高员工技术素质、为实现企业战略目标积蓄力量的高度来认识，向培养一支高素质的技能人才队伍要产品质量、求经济效益、树品牌形象。
二、认真组织好申报工作。首先要把评审的条件宣传到位，使广大技工了解掌握高技能人才应具备的能力和水平，明确自身存在的差距和今后努力的方向，动员符合条件的技工积极申报，对企业在解决关键性技术难题中做出贡献的一线优秀技工要大力宣传，总结经验，树立榜样，在企业内部形成一个人人争当山东省劳动技术能手和首席技师的热潮。
三、经评审，对符合任职条件的参评技工，由山东省劳动和社会保障厅颁发相应的职业资格证书。并由企业按照鲁劳社办字[2004]73号等文件的规定，给予发放相应的津贴待遇。并根据鲁轻联人字[2006]29号文《山东省轻工联社系统首席技师选拔管理实施意见》规定推荐申报“山东省轻工联社系统首席技师”，按照山东省首席技师评审条件推荐申报“山东省首席技师”和“山东省有突出贡献技师”。
四、评审材料申报时间为2006年12月20前，邮寄或报送至山东省五金衡器工业协会秘书处。待协会审核汇总后一并送交省联社人事处。
五、申报评审的费用为：技师每人300元，高级技师每人400元。请报送单位在上报评审材料的同时，将评审费一并交至协会财务科。
联系人：于和理 张春华
电 话：（0531）82715524
传 真：（0531）82734124
附件:
鲁轻联人字[2006]32号文件
省五金衡器工业协会办公室组稿
二○○六年十一月二十一日
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